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薪酬福利：五险
发布时间：2025年12月12日
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岗位职责：
岗位要求：
（1）大专/本科及以上国家认可学历
（2）招收类型：应届毕业生，往届毕业生（26周岁以内）
（3）特别优秀的往届毕业生年龄可放宽至30岁左右
（4）女身高155CM(含）以上，男身高165CM（含）以上
（5）身材匀称，五官端正，身体部位无纹身及明显疤痕（纹身洗掉也可以）无传染病，无遗传病史
（6）无犯罪记录，在校期间无违纪，记大过处分
（7）有以下情况之一者优先考虑：本科及以上学历，英语四级，退伍军人，普通话等级证。
投递说明：
渠道： 请通过我们的招聘邮箱或第三方校招平台投递简历。
建议： 简历请清晰明了，建议为PDF格式。
我们的HR和业务部门负责人会认真审阅每一份简历。
通过筛选的候选人，我们会通过 电话 或 邮件 通知您进入下一环节。
未通过筛选的候选人，我们也会尽力通过邮件告知您结果，感谢您的关注和耐心等待。
初轮面试： 通常由HR或团队初级同事进行。主要了解您的基本情况、求职动机、可实习时间、薪资期望及基本素质。
业务部门面试（核心环节）： 通常由未来的直属导师或部门负责人进行。会深入考察您的专业知识、解决问题的能力、思维逻辑及与团队的契合度。您也可以利用这个机会深入了解工作内容。
面试结束后，我们会在 3-5个工作日 内综合评估并做出决定。
通过评估的候选人，我们会通过 正式电话 与您沟通Offer细节（包括岗位、部门、实习期、薪资福利、报到时间等）。
电话沟通确认后，您将收到一封正式的 录用通知书（Offer Letter）邮件，请您及时查收并确认。
确认接受Offer后，HR会指导您准备入职所需的材料（如学生证、身份证、银行卡等）。
在入职日前，您可能会被邀请进入实习生群，并收到详细的入职指引。
