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所在学校：中北大学
宣讲地点：11209H
点击人次：2980
招聘简章
一、公司介绍
中航隆盛（洛阳）科技有限责任公司成立于1990年，位于驰名中外的十三朝古都--洛阳，是中国航空工业集团有限公司洛阳电光设备研究所（中航洛阳光电技术有限公司）绝对控股的一家混合所有制企业。公司专业从事定制化电源产品、自主电源模块产品、滤波器、电机驱动器等产品的设计、开发、生产、服务，已成为国内电源领域颇具影响的“综合性电源企业”。
公司现有员工400余人，拥有完善的研发、生产、调测以及环境试验中心，总面积约24000平方米，建成了可靠性高、质量稳定、技术先进、应用范围广泛、规格品种齐全的电源产品线。
公司作为国家“专精特新”小巨人企业、国家高新技术企业，建设了专业的航空电源模块重点实验室。目前已拥有应用于航天、航空、兵器、船舶、通讯、核工业等多个领域各具优势和特色的系列产品。
公司总部位于洛阳，下辖南京分公司，在北京、南京、成都、西安、武汉等地设有销售处。公司先后被评为国家高新技术企业和中国电源协会理事单位，并建立了高水准的制造和质量管理体系，从产品研发、工艺设计、生产管理、检验试验等全过程建立了质量控制程序，使得产品设计、制造等相关标准及客户的特殊要求都能得到有效保证，产品质量稳定可靠。
公司始终坚持“怀凌云之志，铸稳定之源”的企业精神，铭记“航空报国，航空强国”企业初心和使命。展望未来,奋进之路,永无止境,中航隆盛将为客户不断提供质量可靠、高价值产品和创新性体验,为打造自主创新能力的高性能电源供应商持续精进!
二、招聘岗位及专业
注：详细招聘岗位细则参见附件1。
三、应聘要求
1.专业、学历符合招聘岗位要求，学业成绩优秀，专业基础扎实；
2.具备良好的沟通及团队协作能力；
3.有相关项目经验或发布相关论文者优先考虑。
四、薪酬待遇
为优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇，高于同行业水
平，优秀员工有机会获得公司股权激励。
五、员工福利
（一）福利成长
1.六险一金；
2.补贴：通讯补助、餐费补助、出差补助等；
3.节假日福利：法定节假日，发放节日福利；
4.带薪休假：高温假、春节延长假；
5.工会福利：文艺费、生日福利、旅游年票、工会活动经费等；
6.福利保障：健康体检、工作服、防暑降温费等。
（二）晋升通道
多轨道晋升通道，可供员工根据自己的兴趣与专长选择——技术、管理、产品、支持、销售、技能，为员工提供可视的上升通道发展路径、广阔的发展路径和成长空间。
（三）多元化的培训支持
1.定期组织校招生综合集训；
2.“青蓝相传”导师带教；
3.不定期举办各类技术交流与学习分享活动；
4.聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；
5.选送员工接受行业内领先知识技能培训；
六、招聘流程
网申→简历筛选→专业面试→综合素质面试→签约
七、投递方式
应聘者可通过公司微信公众号、网申平台、招聘网站渠道、现场渠道、招聘专用微信号等渠道投递简历，简历文件标题命名为“姓名+学校+专业+投递岗位”。
（1）关注公司微信公众号“中航洛阳隆盛”子板块“招聘信息”-“招聘平台”，登录网申平台进行简历投递，
网申地址链接：
（2）访问公司网申平台，登录网申平台进行简历投递，
网申地址链接：
（3）微信投递简历，请添加公司招聘专用微信号156 379 77613并投递简历。
10人
岗位职责：
工作职责：
1.负责电源新产品的开发与设计，包含制图、调试和测试等工作；
2.参与分析、评审、论证电源产品开发方案（市场、技术、客户等）；
3.针对电源产品疑难技术进行攻关及新技术的应用研究；
4.负责对电源老产品的技术改进与完善等工作；
5.根据要求编写相关技术类文件；
6.协调处理电源产品开发过程及批产过程中存在的问题；
7.进行电源产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。
任职要求：
1.具有相关电源产品开发经历（本科三年及以上，硕士一年及以上），有量产者优先，优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉两级/有源正激/反激/全桥等模块拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；
3.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；
4.熟练使用万用表、示波器等，具有一定的电路分析调试能力；
5.良好的沟通能力及团队协作精神；具有较强的责任心，做事踏实、仔细、认真；
6.具有良好的自我学习能力、能够不断提升自己的工作能力；
7.能够承受工作压力，具有良好的主观能动性；
8.本科及以上学历，年龄不超过35岁，电力电子、自动化或电气工程相关专业。
工作职责：
1.负责电源新产品的开发与设计，包含制图、调试和测试等工作；
2.参与分析、评审、论证电源产品开发方案（市场、技术、客户等）；
3.针对电源产品疑难技术进行攻关及新技术的应用研究；
4.负责对电源老产品的技术改进与完善等工作；
5.根据要求编写相关技术类文件；
6.协调处理电源产品开发过程及批产过程中存在的问题；
7.进行电源产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。
任职要求：
1.具有相关电源产品开发经历（本科三年及以上，硕士一年及以上），有量产者优先，优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉两级/有源正激/反激/全桥等模块拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；
3.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；
4.熟练使用万用表、示波器等，具有一定的电路分析调试能力；
5.良好的沟通能力及团队协作精神；具有较强的责任心，做事踏实、仔细、认真；
6.具有良好的自我学习能力、能够不断提升自己的工作能力；
7.能够承受工作压力，具有良好的主观能动性；
8.本科及以上学历，年龄不超过35岁，电力电子、自动化或电气工程相关专业。
工作职责：
1.负责电源新产品的开发与设计，包含制图、调试和测试等工作；
2.参与分析、评审、论证电源产品开发方案（市场、技术、客户等）；
3.针对电源产品疑难技术进行攻关及新技术的应用研究；
4.负责对电源老产品的技术改进与完善等工作；
5.根据要求编写相关技术类文件；
6.协调处理电源产品开发过程及批产过程中存在的问题；
7.进行电源产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。
任职要求：
1.具有相关电源产品开发经历（本科三年及以上，硕士一年及以上），有量产者优先，优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉两级/有源正激/反激/全桥等模块拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；
3.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；
4.熟练使用万用表、示波器等，具有一定的电路分析调试能力；
5.良好的沟通能力及团队协作精神；具有较强的责任心，做事踏实、仔细、认真；
6.具有良好的自我学习能力、能够不断提升自己的工作能力；
7.能够承受工作压力，具有良好的主观能动性；
8.本科及以上学历，年龄不超过35岁，电力电子、自动化或电气工程相关专业。
5人
岗位职责：
电源软件研发工程师
本岗位计划招聘6人，工作地点：南京、洛阳。
工作职责：
1.负责电源、模块新产品数字部分的开发与设计，包含制图、编程、调试和测试等工作；
2.参与分析、评审、论证电源、模块产品开发方案（市场、技术、客户等）；
3.针对电源、模块产品疑难技术进行攻关及新技术的应用研究；
4.负责对电源、模块老产品的技术改进与完善等工作；
5.根据要求编写相关技术类文件；
6.协调处理电源模、块产品开发过程及批产过程中存在的问题；
7.进行电源、模块产品开发项目的阶段性总结与改进，保证产品开发质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、自动化或电气工程相关专业；
2.有扎实的软件编程基础及动手能力，熟悉DSP编程及控制技术；
3.独立完成过一款及以上的数字电源软件编写及调试；
4.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉常用开关电源拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；
5.熟练掌握数字电源控制方法；
6.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；
7.熟练使用万用表、示波器等，具有一定的电路分析调试能力；
8.良好的沟通能力及团队协作精神；具有较强的责任心，做事踏实、认真。
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、自动化或电气工程相关专业；
2.有扎实的软件编程基础及动手能力，熟悉DSP编程及控制技术；
3.独立完成过一款及以上的数字电源软件编写及调试；
4.熟悉各种元器件性能及选用；熟悉常用开关电源拓扑；熟悉开关电源类产品技术开发相关标准与要求；
5.熟练掌握数字电源控制方法；
6.熟练掌握AD绘图软件，熟悉Saber或Matlab、Simplis/simetrix等仿真软件之一；
7.熟练使用万用表、示波器等，具有一定的电路分析调试能力；
8.良好的沟通能力及团队协作精神；具有较强的责任心，做事踏实、认真。
六、招聘流程
网申→简历筛选→专业面试→综合素质面试→签约
七、投递方式
应聘者可通过公司微信公众号、网申平台、招聘网站渠道、现场渠道、电子邮件、招聘专用微信号等渠道投递简历，简历文件标题命名为“姓名+学校+专业+投递岗位”。
（1） 关注公司微信公众号“隆盛电源”子板块“招聘信息”-“招聘平台”，进行简历投递，公司微信公众号二维码如下：
（2） 访问公司网申平台，扫描下方网申平台二维码：
（3）招聘网站投递简历，请在智联招聘、前程无忧等招聘网站搜索“洛阳隆盛科技有限责任公司”进行简历投递；
（4）各高校宣讲会，双选会现场投递简历；
（5）电子邮件投递简历，请投递至公司招聘邮箱rosenzp@163.com；
（6）微信投递简历，请添加公司招聘专用微信号156 379 77613并投递简历。
三、应聘要求
1.专业、学历符合招聘岗位要求，学业成绩优秀，专业基础扎实；
2.具备良好的沟通及团队协作能力；
3.有相关项目经验或发布相关论文者优先考虑。
四、薪酬待遇
为优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇，高于同行业水
平，优秀员工有机会获得公司股权激励。
五、员工福利
（一）福利成长
1.六险一金；
2.补贴：交通补助、通讯补助、餐费补助、出差补助等；
3.节假日福利：法定节假日，发放节日福利；
4.带薪休假：高温假、春节延长假；
5.工会福利：文艺费、生日福利、旅游年票、工会活动经费等；
6.福利保障：大学生公寓、健康体检、工作服、防暑降温费等。
（二）晋升通道
多轨道晋升通道，可供员工根据自己的兴趣与专长选择——技术、管理、产品、支持、销售、技能，为员工提供可视的上升通道发展路径、广阔的发展路径和成长空间。
（三）多元化的培训支持
1.定期组织校招生综合集训；
2.“青蓝相传”导师带教；
3.不定期举办各类技术交流与学习分享活动；
4.聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；
5.选送员工接受行业内领先知识技能培训；
6.提供全方位线上培训学习平台助力成长成才。
